El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha firmado el preacuerdo para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en CEASA que, según la organización, garantiza salidas voluntarias y no traumáticas para los trabajadores y trabajadoras afectados. El acuerdo reduce de forma drástica la propuesta inicial planteada por la empresa y mantiene —e incluso mejora— las condiciones laborales de los fijos discontinuos que pasarán a la nueva planta de moldeado de celulosa.
El preacuerdo contempla además medidas relevantes en beneficio del conjunto de la plantilla y asegura la permanencia de la producción en Navia, despejando así uno de los principales temores surgidos durante el proceso negociador.
Meses de negociación y movilización social
Las negociaciones se han prolongado durante varios meses, en un contexto de escasos avances y con una fuerte incertidumbre sobre el futuro del empleo, no solo en CEASA sino también sobre la continuidad de la actividad industrial en la planta de Navia.
Según destaca CCOO, el desbloqueo definitivo llegó tras las movilizaciones y el respaldo del conjunto de la sociedad del occidente asturiano, así como del Gobierno del Principado y los ayuntamientos de la comarca. En ese escenario, la empresa ENCE dio un paso clave al proponer la construcción de una nueva planta de moldeado de celulosa junto a las actuales instalaciones de CEASA.
Nueva planta y empleo de calidad
La construcción de esta nueva infraestructura permitirá garantizar un número significativo de empleos que permanecerán en la comarca, además de consolidar puestos de trabajo de calidad vinculados a una actividad con mayor valor añadido.
El sindicato subraya que el acuerdo no solo reduce el impacto inicial del ERE, sino que abre una vía de futuro industrial para Navia, vinculada a la modernización productiva y a la diversificación de la actividad.
Críticas a los ajustes empresariales
Pese a la firma del preacuerdo, CCOO ha lamentado que este tipo de medidas de ajuste empresarial, sustentadas —según el sindicato— en informes “muy cuestionados”, sigan recayendo sobre la clase trabajadora.
Con todo, la organización considera que el acuerdo alcanzado representa “la mejor solución posible” en el contexto actual y valora positivamente que se hayan evitado medidas traumáticas y se haya asegurado la continuidad industrial en Navia.
