Los sindicatos UGT, CSIF y USIPA han respaldado este lunes en la mesa de diálogo la última propuesta presentada por el Principado para mejorar las condiciones laborales de las técnicas de educación (TEI) que prestan sus servicios en las escuelas de primer ciclo de Infantil, mientras que CCOO ha votado en contra.
UGT, CSIF y USIPA decidieron el pasado miércoles día 19 desconvocar la huelga de las educadoras infantiles en la red de 0 a 3 años tras el preacuerdo alcanzado con la Consejería de Educación, mientras que CCOO continuó adelante con los paros programados, el próximo para el 27 de noviembre.
La Administración autonómica había convocado esta mesa por novena vez -la cuarta de noviembre- para avalar los trece puntos de su oferta presentada la semana pasada, con el objetivo de preservar la doble condición de las escuelinas como centros educativos y como espacios para facilitar la conciliación familiar, informa el Gobierno autonómico.
La propuesta mantiene la dotación de personal con dos TEI por aula, una persona de apoyo a jornada completa por cada tres unidades y una persona de apoyo por cada tres unidades en un conjunto de escuelas infantiles coordinadas por una misma dirección, dotación que queda supeditada a que se cuente con matrículas de alumnado a jornada completa.
Las técnicas pasarán a tener consideración de personal de atención directa, a efectos de aplicación del decreto de 6 de noviembre, lo que significa que la Administración dará prioridad a la tramitación de sustituciones.
El Principado confirma también que la jornada laboral será de seis horas lectivas diarias, más otra hora dedicada a tareas o actividades administrativas o pedagógicas, si bien se debe garantizar en todo momento la debida atención al alumnado, de manera que, ante ausencias o incidencias sobrevenidas, prevalecerá su atención sobre el desarrollo de las citadas tareas.
Respecto al compromiso de clasificación profesional en el grupo B del personal TEI, que está sujeto a la negociación de un nuevo convenio colectivo o a la modificación del vigente, el inicio de la negociación de la modificación del convenio colectivo está fechado para principios de 2026.
Además, una vez culminada la integración de las escuelas municipales, el compromiso para impulsar medidas que permitan el encuadramiento en el correspondiente tramo del sistema de carrera profesional de las personas integradas en el convenio del personal laboral de la Administración del Principado, se llevará a cabo conforme a la normativa aplicable.
El resto de propuestas se mantienen inalterables respecto al calendario, las bolsas de empleo, el reglamento de funcionamiento interno, la selección de las direcciones, la dotación de una cuenta individualizada de correo electrónico de Educastur o la formación a través del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada.
CCOO: la propuesta no cumple reivindicaciones
La portavoz de CCOO Tania Alonso ha asegurado a EFE que esta organización ha votado en contra porque la propuesta planteada por la Consejería de Educación “no llega” a las reivindicaciones exigidas por la formación sindical.
En este sentido, ha mencionado que las principales diferencias se centran en el calendario escolar, que CCOO quiere que sea equiparable al del segundo ciclo de infantil, la carrera profesional, cuestión en la que el sindicato reclama plazos concretos para su desarrollo, y la “incertidumbre” sobre el número de plazas y la situación que afecta a las trabajadoras que no fueron estabilizadas por los ayuntamientos.
